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济南市莱芜第二中学2018年班子述职报告

落实立德树人根本任务 构建全员育人新格局

莱芜二中党支部书记、校长、宋宪伟

各位领导、老师们、同志们:

下面我代表班子,做述职报告,不当之处,敬请批评指正。

年来,在市、区教育局的正确领导下,我校认真贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,规范办学行为,走内涵发展之路,以实施新课程改革为载体,以教育科研为突破口,以全面提高教育教学质量为重点,不断加强学校内部管理,较好地完成了各项目标和任务。现将学校年来的工作汇报如下:

一、抓党风建设,树立良好行业风气。

一年来,学校党支部坚持把党的政治建设摆在首位,加强党员干部思想建设,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,进一步增强党员干部“四个意识”,坚定“四个自信”,努力建设高素质专业化干部队伍。全校党员深入学习贯彻党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实党建工作责任制,推进“两学一做”学习教育常态化,深化“创先争优”工作,不断提高党建工作制度化、规范化、科学化水平。

去年六月,学校组织了“重温入党誓词,激发前行动力”主题党日活动,并结合赴临沂费县大青山考察活动,开展了敬业爱岗大讨论。十九大和山东省新旧动能转换动员大会期间,党支部组织全校党员干部集中收看了视频直播,撰写了心得体会,进行了评比展出。党支部内部开展了“坚持自我革命,永葆生机活力”为主题的“两学一做”民主生活会,支部班子成员对照“四讲四有”标准,深入剖析思想、作风等方面问题,形成支部班子及班子成员问题清单,并分别列出整改清单,落实整改措施,做到整改事项明确、措施明确、责任明确、时限明确。组织开展党风廉政专题学习,制定班子成员党风廉政建设责任分工计划,并组织全体行政人员签订廉洁承诺书,切实落实领导干部“一岗双责”。

二、抓意识形态,引领学校发展方向。

意识形态工作是维护和巩固党的执政地位的重要工作。对于意识形态工作的极端重要性,习近平总书记用三个事关来概括:事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。 莱芜二中成立了以校长为组长、其他校领导、各处室主要负责人为组员的意识形态工作领导小组。领导小组下设办公室,履行领导小组的日常工作职能。全面负责意识形态工作,统一认识,振奋精神,形成齐心协力、荣辱与共的局面。抓好意识形态工作的同时,学校确立了学校未来几年的办学理念:以“创适合学生发展的教育,办让人民满意的学?!蔽谥?,以“文化立校、规矩治校、质量兴校、人才强校、品牌亮?!蔽悸?,以“学生优雅,教师优秀,质量优等,学校优质”为办学目标,以“高效课堂、全员育人”为抓手,立足生源状况,创新管理机制,抓实常规落实,争教育教学各个方面均能实现较大突破。

文化立校是指在习近平新时代中国特色社会主义的思想、十九大精神的指引下,通过充分挖发掘、发展学校文化,逐渐形成二中师生共有的价值观念、精神支柱行为准则;规矩治校是指通过制定让全校师生共同遵守的制度法则,使各项工作都有章可循,有法可依,营造风清气正的校园风气;质量兴校是指适应教育新常态,创新思维,积极工作,破解生源藩篱,用实实在在的教育质量向社会交上一份满意的答卷;人才强校是指树立人才第一的观念,通过提升教师的师德师风、专业技能和幸福指数,打造优质教育团队;品牌亮校是指继承和发扬学校光荣传统,将民主管理、德育教育、校园文化、高效课堂四大特色打造成二中的闪亮品牌,提升学校的知名度和美誉度。

三、抓班子建设,努力提高执政水平。

年来,依托全区干部作风建设年活动,我们加强了领导班子政治素质、思想品质、工作作风方面的建设,努力提高班子统揽全局的能力,提高科学决策、民主决策的能力,提高对整个教育队伍管理的能力。我们提出了“务实勤勉、不搞花架子”的口号,提出了“努力践行团结、正派、务实、开拓的领导班子八字作风,着力建设一流高效学校行政队伍”的具体要求。依托“干部作风建设年”活动,学校党支部开展了以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的创建“四好”班子活动,打造出一支团结和谐、务实求真的干部队伍。

做好行政公开工作,学校通过支部委员会议、行政干部会议和全校教职工大会以及网络发布等形式及时通报学校重大事项、财务状况、规范收费等内容。完善教代会制度,讨论研究关系学校发展的重大问题和关系教师切身利益的重要事项。阳光运作量化考核和评优评先工作,均成立工作小组,教师代表全程参与,依据相关方案,用数据说话,确保公开、公正、公平。

四、抓队伍建设,全面塑造整体形象。

师资建设也是干部作风建设年活动的一个重要方面,关系到学校的生存和发展,是学校的一项根本性任务,是兴校强校的重要保障。习近平总书记说:一个人遇到好老师是人生的幸运,一个学校拥有好老师是学校的光荣,一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。我校高度重视师资队伍的培养,不断探索加强师德师风建设的新路子,逐渐形成了常态化师资队伍建设新模式。

一是提升师德师风,学校坚持优化管理,依法治校,以作风建设和校风教风整治为抓手,通过举行签名活动、签订各种承诺书等方式,抓好教师队伍作风建设。二是提升专业技能,学校通过名师工程、青蓝工程、现代教育技术工程、继续教育工程,通过走出去、请进来方式,多渠道、多形式促进教师专业能力的提高。三是提升幸福指数,学校积极鼓励教师参加拔河比赛、球类比、万步有约健步走、女教工三八踏青等活动,引导教职工形成良好的健身意识,以实际行动践行“每天锻炼一小时,努力工作四十年,幸福生活一辈子”的健身口号。

五、抓教育教学,稳步提高教学质量。

质量是兴校之本,发展之基,是学校的生命线。面对学校近几年生源现状,学校全体教师秉持一颗教育良心,本着为学生一生发展负责的态度,调整心态,调整策略,耐住性子,低起步,小台阶,稳扎稳打做好教学工作。学校坚持细化和落实“备课组周查、教研组月查、教导处季查”的教学常规“三查”制度,检查情况在全校通报。细化和落实有效校本教研的四个制度:集体备课制度、“五课”制度、听评课制度、结对帮扶制度,确保实效性。每年对新聘教师进行一轮课堂评价,由学?!白易椤蓖ü殖√?,作出定性和定量评价,以听促教,以评促优。

高三教学是学校各项工作的重中之重,为使高三教学团队尽快进入备考状态,高三一开始,学校即组织召开高三新老备课组长交流会、新老班主任交流会和新老级部主任经交流会,让学校多年来沉淀积累下来的典型做法得以不断优化、级级相传。除此之外,在高三每个重要节点如三轮复习的一开始、高考倒计时100天、50天等,学校都会组织隆重的誓师大会或专家报告会等活动,激励高三师生增强信心、奋勇向前。通过高三师生的共同努力,今年,我校高考成绩突出,圆满完成了生源任务。

六、抓教育科研,促进教学质量腾飞。

教学部门认真抓好培训工作,坚持开展听评课和反思研讨活动;积极选派师参加各类观摩活动、名校考察活动,参加各级各类研讨会、培训会,一批骨干教师迅速成长起来,多名教师在省市级优课评选、德育课例评选和其它教研类评优评先活动中脱颖而出。

本着问题即课题的原则,我校大力加强课题研究。近年来,学校项省市区级课题被批准立项顺利结题,其中,仅山东省教育科学规划委托课题《基于学生核心素养发展的基础教育课程与教学改革研究》我校有三个子课题立项;莱城区教育科学“十三五”规划课题我校有七个课题立项。近两年,学校有两个省级课题、三个区级课题顺利结题。在微课题研究方面,我们做了重点推动,有五十多个微课题立项,半数以上教师参与,全校教师把微课题研究与教学实际紧密联系,不断改进自己的教学工作,取得了实实在在的效果。

七、抓高考研究,提高高考备考水平。

自2017级学生开始,山东新高考改革正式进入有序实施阶段,尽管我省高校招生方案尚未出台,但我已经陆续进行一些前瞻研究。在这方面,我重点做好了以下“四个培训五种准备。

四个培训是指四个层面的培训,即教学领导培训、教师团队培训、学生层面培训和家长层面培训,以打造具有较强新高考应对能力的领导、教师、学生与家长团队。“五种准备”一是深入研究新高考政策及上海、浙江经验,加强走班教学研究;二是制定学生学业水平考试时间表,统筹安排课程开设,争取让尽可能多的学生在高一下学期把等级考之外的三门合格考完成;三是从高一期中考试之后对学生进行多次模拟选课,期末基本形成选课倾向,以便在高一下学期对等级考三门适当有所侧重;四是根据我校生源实际,我们在必修上多下功夫,力争让所有学生学考合格过关;五是研究春考和夏考的结合问题,对有志于考本科的同学积极扶持。

八、抓核心素养,优化教育培养模式。

基于学校的生源现状及当学生特点,学校更加关注学生的习惯养成身心健康,促进学生核心素养的发展成为学校的工作重心。为此,学校制定管理育人方案,提出了学生管理方面的几个着力点:爱字当头,从严管理,德育为先,育人为本,宽严相济,持之以恒,注重德育活动的温度、力度和厚度,让德育落地生根,逐渐培养学生具有当代中学生应该具备的人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新六大素养。

一是加强日常行为规范教育,让“从严治?!背晌5恼信?/span>,学校修订学生违纪处分条例,加大处分力度,坚持惩教结合,从严治理学生手机使用、外出上网、早恋等严重违纪现象,校风得到明显改善。二是加强课程和活动育人,发挥课堂德育主渠道,落实全员育人导师制,制定学校德育系列化课程,以活动为载体,让学生增强德育体验,以中华优秀传统文化的学习为契机,突出抓好学生的修养和礼仪教育。三是大力实施信心激励工程,针对部分教师因为生源差、教学费劲导致的信心不足现状,学校要求级部继续大面积表彰鼓励学生,将每次考试后的表彰会开成师生信心激励大会。四是加强心理健康教育,关注学生心灵,缓解考试焦虑,助力学业成长,三个级部根据各自的实际,举办各类活动,开展形式多样的主题班会。五是每年都坚持开展掀起冬学热潮活动,激发学生的学习热情,营造浓厚的学习氛围,为学生创造良好的学习环境,激发学生内心动力。六是继续做好了“星满校园”活动,通过军训评比、运动会表彰、常规量化、升旗仪式每周一星、各种球类比赛以及其它活动表彰等方式,对学生进行了各个层面的表彰激励,增强了学生的信心和学习文化课的兴趣。等等。

九、抓学生管理,稳步推进学生工作。

学校严格执行《莱芜二中违纪违规学生处理办法》,处分了一大批严重违规违纪学生,起到了很好地震慑作用。依托升旗仪式、级部例会、班会等强化德育和安全教育系列化,列出每周、每月、每学期的具体内容,并转化为活动,在实践活动中逐渐成为常规。学校成立了校园督察组、级部工作组、学生会三级检查机构,并将检查数据第一时间发布给级部和班级,级部和班级则会立即采取措施,跟上工作,确保问题处理的时效性。

结合新常态,学校优化了全员管理制度,让管理更加简单、高效。新实行的全员管理体系中,每天一名校级领导带头,一名中层干部或辅助管理人员具体负责,六名教职工参与,对学校各方面的工作进行全方位、全时段检查,晚上男教职工则在男生宿舍彻夜值班,发现问题立即处理,并充分利用行政群、教职工群等信息化手段,把检查结果第一时间通报给级部和班主任。全员管理制度,是学校全员、全程、全方位育人模式的尝试和探索,完善了学校的管理系统,成为学校管理工作的重要补充。   

十、抓特长教育,艺体工作实现突破。

音体美教师在专业授课上,狠抓纪律,严格管理,教学活动更加有序。体育教师积极组织学生参加篮球联赛、足球联赛和市区运动会,均取得较好成绩;音乐教师组织学生参加市区各类文艺演出活动,并为山东省艺术节莱芜现场演出担纲压轴节目,场面恢弘,好评如潮;美术组教师组织专业生参加市区级艺术节书画展评,多幅作品获奖,利用闲暇时间义务为村集体制作文化墙,受群众一致好评。

暑假期间,体育组教师牺牲个人休息时间,开展足球训练,备战足球联赛;美术组教师积极响应号召,外出写生,努力提高个人的专业技能。音乐、美术组教师重视个人业务能力的提高,积极参加各级各类德育课例评选,多名教师在省市级评选中取得优异成绩。特别值得一提的是,在由我校承办的全市中小学运动会,和我校自己举办的秋园会及首届全民健身跑活动筹备过程中,我校音体美教师都付出了艰辛的劳动,做出了不懈努力。

十一、抓硬件建设,不断改善办学条件。

为提高学校的硬件水平,解决学生、家长和教职工近年来普遍强烈关注的问题,学校在资金相当困难的情况下,排除万难,做了很多具体工作。

继上年度成功改制了学生食堂、为每间教室新安装电扇、安装商务直饮水机后,本年度学校更换教职工宿舍二号楼的下水管道、洗菜盆和坐便器,暑假期间对渗漏的供暖主管道进行了维修等等。

十二、抓校园安全,努力打造平安校园。

学校高度重视校园安全工作,成立安全工作领导小组,定期召开会议,研究部署学校安全,加强监督与检查,实行无缝隙管理。制定各种应急疏散预案,从容应对各种突发状况。定期进行安全教育,召开学生安全员会议, 提高了师生的安全意识。每月组织一次的疏散演练,提高学生的安全逃生意识和能力。

做好开学初期和学期末的安全检查,并及时添置防火装备,继上一年度购买56台干粉灭火器后,本年度又更换了30余台灭火装备。购置补充了警用设备,加强警卫力量。安排专人检查楼道、走廊、楼梯等,对应急灯等进行检查、维修。级部、班主任加强对学生安全教育,教育学生防火、防电、防溺水,交通意外,引导学生树立正确的交友观念,努力打造平安和谐校园。

年来,由于成绩突出,学校被市区教育局评为 “莱芜市教学工作先进单位”、“莱城区教学工作先进学?!?。一名学生在 “莱芜市国学小名士经典诵读电视大赛”活动中夺得中学组季军,代表莱芜市参加了全省决赛,是全市高中学生中的唯一代表。被评为全国足球特色学校。

老师们,同志们:忆往昔,桃李不言,自由风雨话沧桑;看今朝,厚德载物,立德树人待花开。成绩的取得,是我们全体二中人团结实干、奋力拚搏的结果。在此,请允许我代表校党支部、校委会向全校教职工表示衷心的感谢!感谢大家对我们校级领导班子和我本人的大理解、支持和关心。

老师们,同志们, “和衷共济,越莱越好”, 2019,济南市、莱芜市新的行政区划,为我们提供了新的机遇与挑战。我相信:有上级领导的关心支持,有社会各界的鼎力相助,有全校教职工的共同努力,我们莱芜二中全校师生一定可以携手并肩,把握历史机遇,创造出更大的成绩!莱芜二中的明天一定会更加美好!

谢谢大家。

 


 
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